令和元年 第2回外国人介護人材受入説明会


技能実習制度を活用した
令和元年 第2回 外国人介護人材受入説明会

失敗しない海外人材採用法をご存知ですか?
介護経験のある外国人介護人材への注目が高まっています

私たちは、日本の介護を世界に発信し、日本の介護を支えながら世界の高齢者を支える事をミッションとして、立ち上がりました。
日本社会は少子高齢化で介護人材が不足しております。介護事業所の人事倒産を防ぐため海外の人材採用が現実となって参りました。
しかしながら、世界を見渡しても、介護を社会保障としてる国は少なく、海外人材が国内に来られても介護教育に時間もかかり、実習生としても不安は隠せません。
このようは、国内の背景より日本の介護を支える2つの国の機関を招いて、説明会を開催いたします。

説明会のご案内

【定員】先着20名様
(1社2名様までの参加でお願い致します。定員になり次第締め切ります)

【開催日】令和元年 6月21日(金)

【開催時間】13:30~15:30(受付開始:13:00~)

【開催場所】JQCセミナールーム
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町5-2第2日成ビル5F

説明会内容

優秀な外国人介護人材を採用するには?外国人材の採用にメリットがありますか?

1.介護人材不足による、介護事業所の人事倒産を防ぐ手立てをご説明致します!
少子化による介護人材の不足は介護事業所の人事倒産を招きます。人事倒産を免れる手立ての中でも、外国人採用が如何に現実的かつ優れているのかをご説明致します。

2.介護事業に於ける、外国人の介護人材採用を間違わないようご説明致します!
技能実習制度および今年から実施される特定技能制度が介護人材不足の救済制度と成り得る裏事情をご説明致します。外国人の介護特性を見抜く知恵と、外国人を採用する際のポイントをご説明致します。

技能実習制度の解説および外国人介護人材の実例紹介

1.技能実習制度の間違いない活用方法をご説明致します!
外国人材の受入が不安だとお考えの皆様に、受入要件などご説明いたします。費用対効果の高さなどもご説明いたします。

2.これまで入国した外国人介護人材の実例をご紹介いたします!
いかに外国人材を採用いただくとことにメリットがあるかをご説明致します。

質疑応答

疑問点などご質問ください。


日本の介護を支える2つの国の機関とは

【カンボジア】カンボジア日本技術大学 介護課短期大学での介護基礎教育を行う

【中国】中国杭州国際経済合作有限公司 介護経験者中心 日本学校+送り出し機関

講師

石郡 英一(いしこおり えいいち)
カンボジア日本技術大学学⾧
1983年日本福祉大学卒業、1987年名古屋市立中央看護専門学校卒業、看護師、救急救命士の資格を持つ。その他、簿記1級、剣道3段の腕前。自らの障害体験から40年前に福祉の道を志す。福祉のキャリアは、定時制の看護学校に通いながらの看護助手からスタートする。
病院に看護師として10年勤務。(内看護助手4年、看護師長5年、愛知県日本看護技術協会の事務局長2年含む)32歳の時に、病院管理者研修所で管理を学び、42歳までの10年間、病院・福祉施設で事務長を務める。42歳で医療・福祉・介護のコンサルタント会社を設立し、現在に至る。
現在カンボジア日本技術大学学長の他に、日本福祉介護総研(株)代表取締役、(株)JQC取締役、(学)美芸学園理事、(医)敬生会理事などの要職を兼務する。
現場10年、管理10年、経営15年、あそび(愛情・尊敬・美徳)心を信条とし、年100回の講演活動ならびに月2本の連載、年2冊の出版など、執筆活動をも精力的にこなす。著書多数。

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